1、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级拟定招聘计划，执行招聘工作。
2、 负责招聘岗位的发布、渠道维护、简历筛选、面试邀约等工作。
3、 完成招聘数据相关维护，实时更新人才储备库，确保人才库的信息准确度。
4、 协助上级推行公司各类规章制度的实施。
5、 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、 大专及以上学历，人力资源专业优先。
2、 1-2年同岗位工作经验。
3、 能熟练使用office办公软件。
4、 人力资源理论基础扎实。
5、 性格开朗、有亲和力、善于沟通，学习力强。
6、 有良好的团队协作精神。
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