工作职责:
1、根据公司整体招聘需求，负责拟定招聘计划并跟进实施，完成人员招聘任务；
2、独立负责招聘过程中的简历筛选、面试组织和人员甄选、录用各环节工作。
3、分析、选择、开拓、维护各类招聘渠道；制定招聘分析报告；
4、根据公司情况完善招聘体系、优化招聘流程；
5、建立和完善人才储备机制，并对高端职位需求进行猎取。
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，有校园招聘、前端岗位经验优先；
3、能够独立承担招聘工作，能按照计划完成招聘任务；
4、熟练掌握招聘渠道运用方法；熟练掌握各种面试方法，能够准确甄别候选人；
5、具备良好的沟通能力和学习能力，有较强的执行力和较高的抗压能力。
6、office精通。
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